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    從注重安全生產拓展到“紅色引領”

    順虎鋁業公司班前課有聲有色


    2022年05月10日 09:31   來源: 浙江工人日報   作者:羊榮江
     

      “技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創造的重要力量……各級黨委和政府要深化產業工人隊伍建設改革,重視發揮技術工人隊伍作用,使他們的創新才智充分涌流”。4月30日一早,浙江順虎鋁業有限公司(以下簡稱順虎鋁業公司)優秀工會工作者、鋁板包裝班組長文艷瓊正在利用該公司“班前十分鐘活動”組織包裝班組員工學習習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會的賀信。員工在倍感鼓舞的同時,紛紛表示將更加用心努力工作。

      “開展‘班前十分鐘活動’,在我們公司已有些年頭,只是以前更多注重的是安全生產、交待或提醒生產中須注意的事項,但去年7月發生的一次生產故障,讓我們果斷地決定在班前課融入‘紅色引領’的思想教育,以使員工思想不落伍!表樆X業公司工會主席陳榮東告訴記者。

      原來,2021年7月初,該公司鋁板車間河南籍員工張正由于違章操作把鋁板矯平機搞壞了,由于張正害怕承擔責任,沒有及時主動匯報,這給公司生產造成了重大經濟損失。

      之前,此類事件也發生過幾次,都沒有引起重視。公司通過查閱監控錄像,最終鎖定責任人張正。事后張正也認識到了自己的錯誤,主動提出在車間員工大會上作深刻檢討并承諾以后保證會做到誠實守信。

      “這個事件給我們公司敲響了警鐘,以前我們公司非常注重員工職業技能提升,目前,我們公司高技能人才占比已經達到員工總數的60%以上,卻忽略了員工思想引領。公司董事長程子芳、黨支部書記程紅雪和我一致高度認為,員工技能再好,如果思想出了問題,那還是很危險的,必須馬上開展職工思想引領教育!标悩s東說。

      “我要員工從口袋里挖出幾百、上千元有什么用?”董事長程子芳對公司管理層說,“員工犯錯誤了,我們要給他改正的機會,只要這個員工以后改好了,這個事情的處理就是完美的,有沒有讓員工賠償損失那不是重點,現在的員工也都不容易,經濟負擔重,只要員工認識到了自己的錯誤,員工犯錯造成的損失那就全部由公司負責吧!

      據了解,這幾個月下來,張正各項工作都表現得非常不錯,在車間起到了模范帶頭作用。

      “堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想引領廣大職工,是做好職工思想政治工作的首要任務。為此,我們成立了公司工會紅色思想宣講團,每天班前會開展10分鐘的班前思想教育!睋悩s東介紹,該公司經常性組織唱紅色歌曲,觀看紅色電影活動;組織公司內部的勞模、工匠宣講自己的成長成才經歷,培養宣傳職工身邊看得見、摸得著、學得上的先進典型,把榜樣力量轉化為職工群眾的生動實踐;開展以勞動創造幸福為主題的宣傳教育,結合永康市委的“立信義、棄陋習、揚正氣”活動,樹立了公司內部的一批“立信義、棄陋習、揚正氣”先進典型人物讓全體員工學習等等。

      通過開展員工思想政治引領,順虎鋁業公司收到了非常好的效果。通過深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育,員工對中國共產黨有了更加深刻的了解,紛紛表示要堅決聽黨話、跟黨走;通過開展爭做文明員工,做新時代順虎人活動,員工的不文明習慣也越來越少;公司董事長程子芳宣講自己30年來辦企業的歷程,始終堅持黨的領導,始終堅持以誠為本、信達天下的企業文化主題,才有了順虎鋁業公司從小作坊發展為現在的現代化企業,讓全體員工思想受到很大觸動。

    責任編輯:張永炳 
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