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    落實專項資金 覆蓋生產一線

    紹興出臺2022年職工療休養調整政策


    2022年05月13日 09:52   來源: 浙江工人日報   作者:胡翀
     

      為發揮職工療休養活動助推經濟發展的積極作用,日前,紹興市總工會出臺了《關于調整職工療休養政策的通知》(以下簡稱《通知》),從參加對象、組織形式、費用結算、省外療休養地點、療休養紀律等五方面對2022年全市職工療休養政策作了調整和明確,全面開啟今年的療休養工作。

      紹興市總工會保障部相關負責人介紹說,今年全市各級工會將緊密結合產業工人隊伍建設改革試點、新就業形態勞動者溫暖行動等工作,積極擴大療休養活動在中小企業、民營企業中的覆蓋面。市、縣兩級工會將落實不少于200萬元資金,組織全市不少于3200名一線職工開展療休養活動。該負責人進一步解釋說,所謂組織開展一線職工療休養,主要指面向生產、工作一線職工,重點安排長期從事有毒有害工種人員和勞動條件艱苦、勞動強度大的工作人員;在重點工程、重大項目、重大活動中發揮骨干作用的一線職工,并適當組織生產、工作一線的技術工人參加療休養活動。

      今年職工療休養工作主要模式是通過承辦單位負責為基層單位制定合理的療休養線路,線路中凡涉及市域內目的地的,必須在全市縣級以上職工療休養基地目錄中選擇,可由多個基地串點成線。全市縣級以上職工療休養基地目錄可通過紹興市總工會官方網站首頁中的“普惠服務——療休養基地”模塊查詢。

      除了集體組織這種主要模式,今年在《通知》中還增加了組織職工開展療休養活動的補充模式:基層工會自行組織開展定點基地療休養。職工確因工作需要或不可抗力等特殊原因不能參加承辦單位組織實施的療休養的,可由基層工會在全市縣級以上職工療休養基地目錄中選擇若干基地,組織職工開展定點基地療休養。職工人數在200人及以下的基層工會選擇的基地數量不超過8個,職工人數在200人以上的基層工會選擇的基地數量不超過10個。此外,療休養承辦單位或基層單位應當為參加療休養活動的職工購買額度不低于100萬元的人身意外險,費用在療休養經費中列支。

      同時,《通知》還明確了在疫情防控許可的前提下,職工療休養可赴紹興對口支援(扶貧協作、對口合作)地區和浙皖閩贛國家生態旅游協作區、長三角(滬蘇浙皖)區域等地開展療休養活動,并明確了各級工會組織開展職工療休養活動的相關紀律要求。

    責任編輯:張永炳 
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